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智联招聘_2018房地产行业大学生起薪报告(薪酬)2018.11_16页 金牌
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资料类型 招聘管理
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上传时间 2019-7-5
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     智联招聘行业研究中心1 目录 一、背景及数据来源 ... 21、报告背景 . 22、数据来源及内容 . 23、版权申明 . 3二、高校毕业生起薪整体分析 ........... 41、不同性别起薪 ..... 42、不同学历起薪 ..... 53、重点行业起薪排行 ......... 7三、房地产行业起薪 ... 81、房地产行业院校来源及起薪 ..... 82、房地产行业专业起薪 ..... 93、房地产行业重点城市起薪 ....... 104、房地产行业典型岗位起薪 ....... 11房地产行业起薪分析概要 ..... 13关于智联招聘行业研究中心 . 14智联招聘行业研究中心2 一、背景及数据来源1、报告背景 富有竞争力的薪酬是企业吸引高校毕业生和挽留高校毕业生的重要因素。合理的薪酬体 系有助于增强员工的忠诚度及吸引更多的高校毕业生,从而有效地实现企业战略目标。智联 招聘2017年度最佳雇主调研发现,公众认为最佳雇主应具备的首要特征是“尊重员工”, 其次是“完善的福利待遇”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”。薪酬福利也是大学生和职场人 关注程度相同的一个特征。 智联招聘拥有高校毕业生市场的大数据。截止到2017年,智联招聘已为389万家企 业提供过招聘服务。智联招聘拥有超过1.4亿的个人注册用户,9339万以上的完整简历。 与传统线下薪酬调研不同,本报告数据基于智联招聘简历大数据。数据来源覆盖广泛,能够 更加准确的体现各行业及各职位之间薪酬的相对差距,因此在阅读本报告时,我们可以更加 关注各行业,各职位之间薪酬差异的相对值,进而为在当今竞争边界愈加模糊的市场中建立 更强的竞争力提供指引。2、数据来源及内容 智联招聘根据自有的应届生简历进行大数据分析和挖掘。本报告是选取智联招聘自有简 历数据资源中,2018年毕业,工作经验1年以下,学历大专以上的高校毕业生进行分析之 后形成的,报告旨在帮助企业HR了解行业的整体起薪水平及学历、性别、专业、地域对于 起薪的影响程度。 学历、性别及城市维度:随着行业界限逐渐模糊,高校毕业生跨行业流动越来越频 繁,行业学历高校毕业生构成呈现多样性。本报告从毕业生整体性别、学历及主要 智联招聘行业研究中心3 城市起薪分析开始,为企业制定城市薪酬策略提供参考; 行业主要生源院校及专业起薪:不同行业生源来源的主要院校及专业毕业生起薪分 析,结合行业特点,把握主要生源来源,对目标院校学生起薪一目了然; 行业典型岗位起薪:从市场营销和专业业务两大类岗位切入,结合行业特有的典型 岗位,具有针对性参考价值; 从微观到宏观,既有行业本身起薪分析,也涵盖了整体毕业生的起薪状况,对把握 市场总体情况,更有效吸引高校毕业生,制定薪酬调整策略做参考; 此薪酬报告系列包括汽车、互联网、房地产、银行、制造、交通物流、通信、消费 品、教育培训及能源十个行业毕业生起薪报告,可对比查阅。3、版权申明本报告所有薪酬数据的所有权及数据报告的版权均归智联招聘所有。本报告的真实性和 准确性很大程度上来源于智联招聘客户所提供的数据,本报告薪酬数据内容仅供政府和企业 制定高校毕业生吸引措施及薪酬策略参考。未经智联招聘书面许可,不得将本报告中的数据 信息用于其他商业目的,否则智联招聘不承担任何责任。如未获得本单位书面允许,不得用 任何方式抄袭或翻印本报告任何部分之文字及图片或以任何异于本报告原样之装订或包装 形式将本报告出借、转售、出租、或在网上发布。任何对本报告内容的全部或部分引用均必 须标明出处。本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归智联招聘所有。 。。。。。。



     
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